・Aチーム（学会への働きかけ）
リーダー：小﨑真規子

メンバー：大原彩矢香、吉田絵理子

①  ダイバシティモニタリング
学会活動（学術集会、セミナーにおける座長、シンポジストや○○講演の演者、公募企画責任者、学会員、専門医、認定医、代議員、理事、委員会等）における属性・背景（女性割合、職種別割合など）のモニタリングを行う。

②ダイバシティ推進働きかけ
学会活動、意思決定の場（代議員、理事、委員会）、におけるダイバシティを推進するため、関連部署への働きかけを行う。座長推薦リストを作成する。

③調査研究準備：
今後実施予定の調査研究（後期研修プログラム働きやすさ、旧姓使用など）の準備を行う。

・Bチーム（ダイバシティ推進のための企画）
リーダー：蓮沼直子
メンバー：大久保彩織、坂口眞弓、矢部千鶴

①  学術大会シンポジウム企画

②  イクボスに関する企画

③  ワークショップやセミナー、キャリアカフェの話題として、企画テーマの研究
・キャリア支援：キャリアデザイン、キャリアプランニング、プライマリケア医のキャリアパス
・組織のダイバシティマネジメント：ダイバシティとはなにか？、男性学、LGBT

・医師のライフハック→タイムマネジメント、整理術、英語上達法、健康維持、疲れない身体づくり

・ファミリー・ビルディング

・SOC (Sense of Coherence)（首尾一貫感覚）
 ・薬剤師としての理念探し、薬剤師の働き方の提言、薬剤師の職場自慢（紹介）、医師と薬剤師のつきあい方（疑義照会など）

・Cチーム（学会への啓発活動）
リーダー：村田亜紀子
メンバー：岩間秀幸、後藤理英子、本郷舞依

①  これまでやってきたデータの整理・活用や集積、公表の方法の検討

②  委員会内学習会企画

③  今後必要な調査の検討（特にイクボス系）

④  地方会での企画

・Dチーム（キャリア支援）
リーダー：森屋淳子
メンバー：本郷舞依、小見川香代子

①  学術大会/秋季セミナーでのキャリアカフェ

②  各地方会でのキャリアカフェmini　

③   託児所アンケートの実施依頼と結果まとめ、託児所運営支援

・Eチーム（広報）
リーダー：大野毎子
メンバー：大塚亮平、北西史直、矢部千鶴

①   委員会ホームページ作成

②   実践誌への定期投稿