ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進委員会
（DE&I推進委員会）
委員会名がダイバシティ推進委員会から「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進委員会（略語：DE&I推進委員会）」になりました。
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進委員会について
当委員会は、日本プライマリ・ケア連合学会において、 多様な人材が健やかに
キャリアを築いていける職場作りをサポートし、多様な価値観が学会活動に反映
される仕組みを推進しています。
委員会のビジョン
● 多様性の可視化
学術大会やセミナーでの座長、委員会委員などの多様性をモニタリングし適宜報告します。
● 意思決定の場への多様な人材の登用とインクルージョン
理事会や委員会に多様な人材登用を要望していくとともに学会員への啓発を行い、社会的少数派が活躍するためのポジティブアクションを進めます。
● DE＆I推進のための土壌作り
2021年の「イクボス宣言×SOGIアライ宣言」を基盤に多様な人材が活躍できる働き方の実現に向けて、職場の働き方改革やリーダーシップ／管理職に向けたシンポジウムやワークショップの開催、コミュニティ形成、学会誌やホームページに投稿等を行います。
● キャリア支援
学術大会、地方会、セミナー等での「キャリアcafé」の開催、職場のDE&I、SOGIアライな職場など現状把握のための調査実施を行います。
＜委員会名変更のお知らせ＞
2024.10 ダイバシティ推進委員会はダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進委員会（DE&I推進委員会）と名前を変更してさらなる事業を展開することとなりました。
図1に示すように多様性を進めてきた委員会ですが、JPCAは公平・公正と言う点ではまだ不十分です。そこで、図2に示すエクイティとインクルージョンの取り組みを強化することを目的としました。図3にわかりやすいたとえの図を示します。私たちが推進していくのはエクイティですが、最終的に目指すところはジャスティス（公正）です。システム上の障壁が取り除かれ、すべての人びとがそれぞれの個性を存分に発揮し活躍できる医療界を支える学会となりたいと考えています。
図1
図2
図3（出典：Interaction Institute for Social Change | Artist: Angus Maguire）
＜委員の紹介＞
委員長 西村 真紀
副委員長 平山 陽子 森屋 淳子
委 員 芦野 朱 尾崎 直人 小﨑 真規子 金久保 祐介 官澤 洋平 金 弘子 久保田 希 後藤 理英子 柴田 淑子 嶋田 文子
牟田 吉寛 森屋 淳子 吉田 絵理子 鈴木 佳奈子 櫻井 奈緒子
協力委員 大野 毎子 杉山 由加里 松本 朋樹
当ホームページについて
ホームページの内容は委員会での議論を通じて、徐々に改善していく予定です。ご質問・ご意見がありましたら、お問合せまでお願いします。